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蔚華生活

蔚華致力營造一個安全、優質、健康、有活力的工作環境,提供完善與高品質的福利措施,悉心照顧全體同仁;公司於提供員工安全與健康之工作環境,及對員工定期實施安全與健康教育之具體措施如下:

以台灣地區為例,我們實施的內容有:

  • 優於勞基法的休假制度,完善的保險規劃(有勞保、健保、團保、汽機車保險)
  • 全方位學習發展計劃(依各類別作規劃)及專屬之學習中心
  • 完整的薪酬制度(員工分紅、職等制度及績效管理制度等)
  • 年度體檢(由各科專任醫師執行的呦!)
  • 每月一次以上醫護臨場健康服務
  • 免費提供多功能及多元的運動課程及專業教練
  • 豐富、有趣又有挑戰性的福利活動(慶生會、家庭日、部門旅遊、各類球賽、 社團、公益活動及尾牙活動等)
  • 舒適的用餐環境(新竹之美盡收眼底)
  • 咖啡及零食補給讓您隨時補充滿滿元氣
  • 節慶與生日禮物
  • 喜慶祝賀金(結婚、生育)及喪亡慰問金
  • 停車位
  • 舒壓及哺乳室
  • 每年6月及12月舉辦消防防護應變訓練
  • 每年6月及12月舉辦工作環境 CO檢測
 
我們定期舉行多項豐富、有趣的學習發展課程與福利活動,透過活動,讓蔚華同仁及眷屬有更多的交流,更加凝聚彼此的情誼,累積情感帳戶,成為互助與信任的動力。
精采的活動照片與您分享
 

退休制度

退休金制度
舊制
新制
適用法源
勞動基準法
勞工退休金條例
提撥方式
按擁有舊制年資勞工薪資總額的 2%,以本公司名義存入台灣銀行專戶。
並成立勞工退休金監督委員會,定期監查準備金之提撥狀況及運用情形。
依員工投保級距的 6%提撥至勞工退休金個人專戶
提撥金額
勞工退休金累積金額達新台幣 19,002仟元
(此為 112 / 1 / 1 結餘金額)
111年度提撥新台幣 5,732仟元