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本公司依据国际劳动权利标准及公司所在地法律规范，提供多元、尊重且机会平等的用工条件，并明确承诺用工决策不因性别、年龄、国籍、种族、宗教、政治立场或婚姻状况等因素而有所差异，全面践行公平与包容的价值。
员工结构
蔚华科技近三年员工结构
蔚华科技近三年员工年龄分布
性别平等
本公司重视性别平等，积极提升女性在职场及管理岗位的参与度，营造多元共融的组织文化，并通过完善的制度设计，增强员工参与感和成长动力，实现员工与企业共同发展。
蔚华科技近三年女性管理层比例
|
年份
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女性管理层 | 男性管理层 | 管理层总数 | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 人数 | 占比 | 人数 | 占比 | ||
| 2024 | 15 | 18% | 67 | 82% | 82 |
| 2023 | 13 | 15% | 73 | 85% | 86 |
| 2022 | 14 | 15% | 79 | 85% | 93 |