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晋升制度
本公司致力于协助员工规划职涯发展，实施专业职与管理职双轨升迁制度，并根据不同职业阶段提供相应的学习与成长资源。
学习制度
公司建立完善的培训体系，通过内部讲师制度与定期课程安排，协助员工强化职能、提升潜力，并将持续打造支持学习与发展的环境，陪伴员工不断成长、迈向卓越。
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年份
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培训总时数 | 培训人次 | 培训费用 |
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| 2024 | 145.5 小时 | 65 | 新台币 29,600 元 |
营业秘密宣导与员工认知调查
为提升员工对营业秘密保护的认知与信息保密意识，人力资源处于 2025 年 9 月 举办营业秘密宣导教育训练，通过影片教材及情境案例说明营业秘密外泄风险，并搭配测验与问卷调查方式，了解员工对营业秘密保护制度的认知与满意度，作为后续教育训练与制度优化的参考依据。本项调查由人力资源处负责办理，并配合宣导活动不定期实施。
本次宣导活动除本公司员工外，亦邀请子公司同仁共同参与，整体参与率达 90%。调查内容包含营业秘密概念理解、信息保密意识及教育训练满意度等项目。
本次教育训练整体满意度平均 4.6 分，参与员工对营业秘密相关情境理解度如下，调查结果显示宣导活动已有效提升员工对营业秘密保护的认知。员工亦反馈，课程内容有助于提醒日常工作中应注意的信息保护情境，例如系统使用、资料传递、文件管理及对外沟通等，从而降低营业秘密外泄风险。
未来公司将持续透过教育训练与制度倡导，强化员工对营业秘密保护之认知，并持续优化倡导教材与课程内容，以深化公司营业秘密保护文化。