社會共榮

本公司依據國際勞動權益標準及公司所在地之法令規範,提供多元、尊重與機會平等的僱用條件,並明確承諾任用決策不因性別、年齡、國籍、種族、宗教、政治立場或婚姻狀況等因素而有所差異,全面實踐公平與包容的價值。

 

員工結構

蔚華科技近三年員工結構

 

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蔚華科技近三年員工年齡分布

 

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性別平等

本公司重視性別平等,積極提升女性於職場及管理職之參與度,營造多元共融的組織文化,並藉由完善的制度設計,強化員工參與感與成長動能,實現員工與企業共榮發展。

 

蔚華科技近三年女性主管比例

年份
女性主管 男性主管 主管總數
人數 占比 人數 占比
2024 15 18% 67 82% 82
2023 13 15% 73 85% 86
2022 14 15% 79 85% 93

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