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本公司依據國際勞動權益標準及公司所在地之法令規範,提供多元、尊重與機會平等的僱用條件,並明確承諾任用決策不因性別、年齡、國籍、種族、宗教、政治立場或婚姻狀況等因素而有所差異,全面實踐公平與包容的價值。
員工結構
蔚華科技近三年員工結構




蔚華科技近三年員工年齡分布




性別平等
本公司重視性別平等,積極提升女性於職場及管理職之參與度,營造多元共融的組織文化,並藉由完善的制度設計,強化員工參與感與成長動能,實現員工與企業共榮發展。
蔚華科技近三年女性主管比例
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年份
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女性主管 | 男性主管 | 主管總數 | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 人數 | 占比 | 人數 | 占比 | ||
| 2024 | 15 | 18% | 67 | 82% | 82 |
| 2023 | 13 | 15% | 73 | 85% | 86 |
| 2022 | 14 | 15% | 79 | 85% | 93 |