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晉升制度
本公司致力於協助員工規劃職涯發展,實施專業職與管理職雙軌晉升制度,依據不同職涯階段提供相應的學習與成長資源。

學習制度
公司建置完整的教育訓練架構,透過內部講師制度與定期課程安排,協助員工強化職能、提升潛力,並將持續打造支持學習與發展的環境,陪伴員工持續成長與邁向卓越。

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年份
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訓練總時數 | 訓練人次 | 訓練費用 |
|---|---|---|---|
| 2024 | 145.5 小時 | 65 | 29,600 元 |
營業秘密宣導與員工認知調查
為提升員工對營業秘密保護之認知與資訊保密意識,人力資源處於 2025 年 9 月 辦理營業秘密宣導教育訓練,透過影片教材及情境案例說明營業秘密外洩風險,並搭配測驗與問卷調查方式,了解員工對營業秘密保護制度之認知與滿意度,作為後續教育訓練與制度優化之參考依據。本項調查由人力資源處負責辦理,並配合宣導活動不定期實施。
本次宣導活動除本公司員工外,亦邀請子公司同仁共同參與,整體參與率高達 90%。調查內容包含營業秘密概念理解、資訊保密意識及教育訓練滿意度等項目。
本次教育訓練整體滿意度平均 4.6 分,參與員工對營業秘密相關情境理解度如下,調查結果顯示宣導活動已有效提升員工對營業秘密保護之認知。員工亦回饋,課程內容有助於提醒日常工作中應注意之資訊保護情境,例如系統使用、資料傳遞、文件管理及對外溝通等,以降低營業秘密外洩風險。


未來公司將持續透過教育訓練與制度宣導,強化員工對營業秘密保護之認知,並持續優化宣導教材與課程內容,以深化公司營業秘密保護文化。