社會共榮

晉升制度

本公司致力於協助員工規劃職涯發展,實施專業職與管理職雙軌晉升制度,依據不同職涯階段提供相應的學習與成長資源。

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學習制度

公司建置完整的教育訓練架構,透過內部講師制度與定期課程安排,協助員工強化職能、提升潛力,並將持續打造支持學習與發展的環境,陪伴員工持續成長與邁向卓越。

 

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年份
訓練總時數 訓練人次 訓練費用
2024 145.5 小時 65 29,600 元

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